тост

Вспоминаю историю, когда в компанию, где я работал, консультанты по персоналу искали нового коммерческого директора. По мнению владельцев компании, старый коммерческий был очень «вялый». Поиски никак не приносили успеха и зашли в тупик, не смотря на то, что мы познакомились с огромным количеством кандидатов. Чтобы спасти ситуацию, консультанты просят владельцев описать портрет нового коммерческого директора:— … Читать далее